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編者按：在潮之州，海納百川。本期金航標（www.kinghelm.com.cn）記者走進深圳市美隆電子有限公司（www.szmeilong.com），專訪美隆電子&油柑網&AI機器時代創始人暨董事長陳海升先生，這位70后的潮州籍老板創業30載，其中扎根深圳華強北27載、布局前海9載，創立了全球電阻行業知名品牌“美隆(SUPEROHM)”、2025品牌強國先行工程【國貨之光計劃入選品牌】“AI機器時代”，打造了全品類電子元器件自營平臺“油柑網”，這三家公司共有600多名員工。專訪中，我們有幸巧遇了陳海升先生的愛子陳琪越，這位已出國留學6年的00后帥氣大男孩還有2年就要學成歸國，他宏大的發愿、獨立的精神、自信的氣場有力詮釋了“少年智則國智，少年強則國強”。

美隆電子&油柑網&機器時代創始人暨董事長陳海升先生

初見陳海升先生，他簡單樸素的衣著、老朋友聊天般的口吻、平靜且喜悅的臉龐，讓人不由贊嘆“心懷樸素，自有高貴”，他身后一整面墻的書籍刊物、獎杯證書，有力訴說“一身靜氣，勝過萬千奢華”，尤其是他全程的爽朗笑聲，定是如明媚春風般溫暖了很多人的天空。問及“他特別愛笑的原因”時，陳海升先生說道“是這么多年的經歷，教會我感恩和平的環境，享受當下的狀態，珍惜擁有的一切。我的內心是喜悅的，因為一切皆為體驗，酸甜苦辣才是人生百態。”

陳總身后一整面墻的書籍刊物、獎杯證書

跨界融合：美隆電子+油柑網+AI機器時代

陳海升先生：愛笑自帶好運

“有潮水的地方就有潮州人”，他們以“勇于開拓、刻苦耐勞、善于經營、誠信重義”著稱于世，于近代始有“東方猶太人”之稱。說起他的成長經歷，陳海升先生回憶道“我的家鄉潮州，地處粵東沿海，地少人多，經商氛圍濃厚，這種從幼時潛移默化的影響讓我的骨子里自帶商業基因，加上父親是老師、母親是醫生，常年辛勞且無私奉獻，所以為了更好養家，不想父母那么辛苦，我于1995年來到深圳創業。當時22歲的我，有敢闖敢干的熱情和勇氣，寶安3年的開工廠經歷夯實了客戶基礎，客戶的信任讓我與華強北的命運紐帶日益緊密，更助推了我轉型發展、創立自有品牌的步伐。”

美隆電子27周年慶典

1998年，陳海升先生在深圳華強北（Shenzhen Huaqiangbei）創立深圳市美隆電子有限公司（簡稱美隆電子，www.szmeilong.com）。美隆寓意“美好興盛”“吉祥隆起之地”，美隆電子(SUP)作為領先一步的中國電阻電容服務商，自有品牌SUPEROHM享有國際美譽度，來自中國就是最大的優勢！2016年，美隆電子聯手深圳市機器時代科技有限公司（簡稱AI機器時代）提前布局AI人工智能領域賦能首經濟！2017年，美隆聯手深圳市油柑科技有限公司（簡稱油柑網，www.youganw.com）致力于打造全品類電子元器件自營平臺。如今美隆電子成立27周年，“用心服務，打造百年美隆和長青油柑”“成為人工智能產業發展最好的加速器”的愿景持續激勵美隆&油柑&機器時代人守正創新、勤學篤行、踔厲奮發，接下來會和金航標kinghelm（www.kinghelm.net）和薩科微slkor（www.slkoric.com）大力合作，一起為客戶提供產品和配套的技術服務。回望初心常懷感恩，美隆電子+油柑網+AI機器時代的“品牌+平臺+AI經濟”全閉環創新生態鏈賦能高質量發展，繼往開來常干常新，未來向前、向海、向初心！

美隆電子獲評“專精特新中小企業”稱號

美隆電子的“SUP”品牌寓意：S代表Service（5S服務觀），Y代表YOU（6U員工價值），P代表P型服務模式。

1-5S服務觀：信息服務+前置服務+自助服務+平臺服務+循環服務；

2-6U員工價值：因為你只有你（ONLY FOY YOU），誠實的你、信用的你、標準的你、精益的你、公平的你、完美的你；

3-P型服務模式：美隆電子選擇深耕細作的服務，正是“P形一站式循環服務模式”。

油柑網：www.youganw.com

油柑網：創立于2017年，是一家專業的自營全品類元器件電商平臺，以“利他”為初心，致力于服務電子元器件中小批量采購群體，提供原廠正品、專業咨詢、急速發貨等專業服務。

“油柑”的文化寓意：陳海升先生說道，油柑是潮汕地區常見的一種水果，以“油柑”命名容易記住、朗朗上口、有潮汕特色且注冊成功了，更難得的是油柑的全球性種植、苦中回甘的獨特口感寓意著我們平臺的全球經營、先苦后甜。

AI機器時代入選“2025國貨之光計劃”

AI機器時代：成立于2016年，總部位于深圳市前海深港合作區，通過整合科普、展銷、孵化、鏈接、投資等多方面優勢資源，全方位賦能人工智能企業成長與發展。目前，AI機器時代已累計孵化加速8000多家智能科技企業，深度合作伙伴超過2000家，合作產品覆蓋八大類目，累計達10000多種。

關于AI趨勢：陳海升先生說道，2016年，我們敏銳預測到“人工智能是趨勢”，“機場巨大的吞吐量、封閉環境下對高凈值客群的強制觸達、以及天然的品牌溢價效應”讓我們選擇了在機場開店。目前，AI機器時代在全國設有機場人工智能體驗館37家，分布于深圳、北京、武漢等22個城市，覆蓋超過4億機場高端商旅客戶。

陳海升先生：文化傳承以善為師

潮語（又名潮州話、潮汕話）啟示錄

說起潮汕文化，陳海升先生感觸很深，說道“潮汕是祠堂文化、傳統文化、非遺文化都保留和傳承得很好的，比如潮汕人的拜神習俗是敬畏生命，信仰無形的力量，相信精神高于物質，從而教會人們有這個發心，真心去創造去行善去拼搏。”他分享的三環潮人公園的潮語啟示錄，如“好人好家己”（時常做好事 樂于助人 自己也會有好的回報）、“菜徙噲青 人徙發家”（植物要種到適宜的環境才能生長茂盛 人要到適合發展的地方才能有所成就），正是他的人格寫照和企業擔當的根源所在，更是“愛企如家 以企為家” 的家國情懷的文化基因。

陳海升先生

陳海升先生真實做人誠信做事，踐行“作為人，何謂正確”的美柑人做事判斷基準，說道“我們是陽光交易，強核守信、走正道、做善事，公司成立和發展這么多年沒拖欠過供應商1天的款項，我知道金航標和薩科微宋仕強先生也是如此，因為我們是從2012年相識至今，一直保持長期良性互動。價值觀是用生命去捍衛，誠信是幾十年如一日的堅守，堅守這些要付出代價”。他的生活簡單又充實，無論工作多忙都會多陪伴家人，不抽煙不喝酒，愛看書愛分享，每季度都會在自己組建的100+路人的讀書群里分享感悟傳遞愛。

愛心企業有社會擔當，陳海升先生強調道，“美柑（美隆和油柑）精神是用使命愿景價值觀引領大家的行為、動作和人生，同一個使命是為員工的幸福、喜悅、富足而存在。美柑文化深受稻盛和夫的影響，是依道而行、依良知而行，引導員工不斷回歸到為家庭、幸福、喜悅而負責，進而引發內在的善和行善的種子。你就是我，我就是你，你就是公司，就是自己的家，不斷看自己的心，這樣自發性很強。”公司倡導員工做善事，一日一善，鼓勵大家記錄并分享做善事的過程，傳遞善心和愛，員工們每天聽傳統文化的音頻8分鐘，相信老帶新、師徒傳承是“為自己積福，愛出者愛返”，自發和公司一起資助孩子做公益，陳海升先生說：“我們的企業價值觀中就有‘感恩’，這些孩子都是我們親自去青海玉樹地震（2010年）災區慰問過的，我們一直供他們到大學畢業，這樣資助過的孩子一個接一個，美柑人這一堅持就是15年。”

美柑人：愛心企業有社會擔當

“愛企如家 以企為家”，陳海升先生的善心大愛，都已匯聚成“誠信、利他、開放、感恩”的美柑文化，體現在：

公司招聘時會強調“我們是一所大學，每個人都要學習”，公司圖書館、讀書會對所有家人們開放，每人每天至少讀5頁書。此外，公司的季刊《美隆人》已辦了40多季，這是盡快融入美柑大家庭的窗口；公司每年都會刊印企業文化讀本，讓員工們春節回家帶給家人們看；陳海升先生還會準備好現金紅包，讓員工們親手交給爺爺奶奶并轉達公司的祝福。

美柑人2025企業文化讀本

陳海升先生身為美柑大家長，工作后自考武漢大學商學院本科、中山大學EMBA碩士，自創“停、看、放下、創造”四步心法教會所有人應對情緒風暴，在管理中踐行素位而行、回歸本位。堅持就是力量，陳海升先生為入職兩周的員工培訓“先做人后做事”堅持了25年，就近買房自建飯堂解決員工工作餐長達20余年，又于2008年買下現有超700平米的半層物業用于公司經營，始終貫徹“我們提倡尊重、信任；反對指責，責罵！”的溝通原則，鼓勵單身員工“內部消化”談戀愛結婚。

美柑人人都有機會“每人每月主動找陳海升先生進行至少1小時的無事溝通”，“參與每個工作日（9點至9點20分）晨會并輪流主持，每人每周至少發言一次”，“參與每月例會，每人每月都有獲獎機會”，陳海升先生補充道“公司成立27年來，規定早上9點上班，但沒有打卡文化。員工們都會自覺早到，參加晨會或自發組織學習。我只要在深圳，都會感恩地參與并投入工作。每月例會，我們將其打造成小型聯歡會，每一次的創意創新都是美柑家人們的辛勤付出。”

美柑人的圖書館

新生代陳琪越：華夏子孫愛國圖強

陳海升先生（前左五）與美柑家人們在一起

當金航標（www.kinghelm.com.cn）記者問及“誰對您的思想影響最大？”時，陳海升先生笑談道“我有四個孩子—三女一子，兒子陳琪越排行老三，他們來公司的機會都很少，我希望減少自己家人對公司的影響。育兒的核心是善良，我經常教導他們力所能及做善事，眾善奉行，種善因結善緣。我在孩子的教育上走過彎路，是兒子陳琪越啟發了我很多東西，比如：每個人都是獨特性、個性化、人格化；陪伴很重要，培養要因材施教；作為父母、企業，要作為一面鏡子為他們的選擇去負責任。”尤為重要的是，陳琪越在讀高二時的探尋、覺知和大愿【自己快樂，讓周邊人快樂】深深地震撼與打動了父親陳海升，他解釋道“釋迦摩尼佛（佛陀）是幫助眾生脫離苦海，琪越的大愿是在更高維度能量上讓更多的人擁有快樂，所以我特別支持他，也很喜歡找年輕人聊天，既了解他們的想法也想幫到他們。”

陳海升先生與愛子陳琪越（左）

說琪越，琪越到。剛回國就來華強北自學IC芯片知識的陳琪越恰好來公司探班：目測1米8的帥小伙，一進門就不覺鞠了一躬，拜訪客戶般的禮貌謙和與陳海升先生的主動介紹“這是我兒子”形成鮮明反差，卻又毫無違和感，因為教育的成功和文化的力量都是驚人的。

陳海升先生對愛子陳琪越，是由衷的欣慰和自豪，說道：“我兒子陳琪越是2004年出生，他的大姐二姐都是初中階段就自愿出國留學，期間都得過大學的Homecoming Queen（返校節女王）這一最高榮譽，如今都已研究生畢業。他的成績不如姐姐們優異，初一時他還很抗拒出國留學，但初二時和他二姐一起參加了斯坦福夏令營后，他主動提出了要出國留學。2019年，他出國讀初二，快速適應了國外的環境，后來疫情三年（2020年至2023年），他每次回家的往返隔離都是自我調適。這6年，他一個人在萬里之外承受和經歷各種挑戰，困難都會被放大，但他一直很快樂很感恩。”

交流中，琪越的放松坦誠自信機敏更讓我們看到了他的成長飛速和未來可期，他說道：“我名字中的‘越’是超越之意，以前讓我感覺壓力很大，現在我以爸爸（陳海升先生）為榜樣，想成長、想超越他。我現在加州大學讀大二，主修國際貿易，輔修創業學，還會學習自己感興趣的東西，比如國際研究、商業管理，其中國際研究主要是研究國際環境，偏向于外交學。在國外讀書，基本以自學為主，寫論文需要安靜的環境、也需要查閱大量的資料，所以泡圖書館是我的日常，我也會向教授請教問題，主動和外教聊天。這6年里，我發展了很多興趣愛好，比如打籃球、踢足球、打排球、打棒球等，過程中有幸結識了很多不同國籍的朋友，我們在一起玩得很開心，會探討中國文化和美食，我正在學習潮汕文化。我還有2年就要畢業，確定要學成歸國、造福社會，因為出國以后對國家的歸屬感更強了，但未來的路怎么走還在探索中前進。我感覺自己很快樂、幸運，感恩我的家和盛世中華，讓我有條件有環境學習自己感興趣的東西。”

剛過弱冠之年的陳琪越，成熟與天真并存，生來富貴看過世界，眼界格局認知已超同齡人，周身卻毫無驕矜之氣，穿衣也是低調樸素，氣質更是簡單干凈，目光中的真誠溫暖直抵人心，問及他“整個人毫無驕矜之氣的原因”時，琪越坦誠道“家里的教育就是勤儉節約，所以我平時很節約，在國外念書的每個月都需要精打細算，之前讀高中時零花錢很少。”陳海升先生笑著補充道，“之前琪越還調侃自己是山溝里來的窮孩子，但他從來沒找家里額外要過錢，也從未真正抱怨過。我們家里對兒子的消費進行限額，對女兒不限額，但她們都很節約。”問及琪越對此的感受時，他自信回答道：“這樣會讓我在外面更有底氣，因為我爸爸白手起家，吃得苦中苦方為人上人，我比他幸福多了，但該吃的苦一樣不少，越早經歷越好。”

美柑人向未來！

簡、真、善，陳海升先生用30年時間完美闡釋并踐行了，他由衷感嘆道“文化的威力很大，利他是最大的自私，我就是利他最大的受益者。很多員工反饋，來美隆后的工作量是以前的2倍，但他們工作都很開心，自發自主且有責任感，也自覺讀書、提升學歷。客戶說，你帶出來的業務員一樣的不抽煙不喝酒，光看走路姿勢都知道這是美柑人，這是內心的認同和文化的影響。孩子們都熱愛學習，經常躲著看書。”面向未來，陳海升先生說道“感謝感恩太多貴人們—員工、客戶、家人、行業朋友，對品質的堅守、技術服務的路線仍是我們不變的方向。2026年，AI機器時代計劃股改，為上市做準備。我們會持續創新學習，創造自己的特色，堅持奉獻多付出。相信相信的力量，相信文化的溫養，引導一群人主動做，把標準做實，把細節做厚，把改善做成習慣。”