疫情之下，打工人何去何從？

薩科微客服謝琳|薩科微動態(tài)|Sarko Micro Dynamics|

2022-09-17 14:20:27 0

我是2022年6月入職深圳市薩科微slkor半導(dǎo)體有限公司的，在宋仕強(qiáng)先生的領(lǐng)導(dǎo)下金航標(biāo)薩科微公司非常好，因為大發(fā)展公司在系統(tǒng)建設(shè)組織管理體系，我就在新成立薩科微(www.ax99.cn)擔(dān)任公司客服專員。疫情反反復(fù)復(fù)轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三年了，許多地區(qū)全都采取嚴(yán)格的防疫措施，在深圳也經(jīng)歷過幾次社區(qū)隔離居家辦公的日子，疫情下職場人的工作生活也發(fā)生了翻天地覆的變化，怎么說呢?就是變的更社畜了，許多人包括自己也是每次上班都要有上班回不來，下班回不去的思想準(zhǔn)備。因為你不知道明天跟封樓哪一個先來。

薩科微半導(dǎo)體客服專員謝琳

疫情導(dǎo)致很多時候無法正常的開展線下工作，疫情導(dǎo)致供應(yīng)鏈斷裂，原材料無法及時供給，外出拍攝無法落實，貨物無法按期交付，員工心態(tài)上的變化等等。這幾年許多的大中小企業(yè)也終究撐不住紛紛倒閉了，其中也包括的我服務(wù)了幾年的前公司前東家，從季度幾千萬的銷售額到如今公司解散，病毒肆虐眾生皆苦，企業(yè)老板也不例外，我們也只有不得已踏上再次找工作的旅程。金航標(biāo)薩科微是在苦練管理內(nèi)功和做好互聯(lián)網(wǎng)銷售，才可以在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下一枝獨(dú)秀的。

古人云：良禽擇木而棲，良臣擇主而侍。說來也是緣分，來薩科微工作才讓我接觸了半導(dǎo)體行業(yè)，去年全球缺芯的事件讓我對半導(dǎo)體行業(yè)有一個比較*的了解。我來面試才知道，薩科微slkor目前是國內(nèi)快速穩(wěn)健發(fā)展的半導(dǎo)體企業(yè)之一，公司的愿景是成為“國產(chǎn)半導(dǎo)體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”。宋仕強(qiáng)國務(wù)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心民營經(jīng)濟(jì)研究員，中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會電子信息專家?guī)斐蓡T、華強(qiáng)北商業(yè)研究專家。宋仕強(qiáng)曾任某國際地產(chǎn)上市公司CEO，現(xiàn)投資經(jīng)營深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司與深圳市金航標(biāo)電子有限公司，宋仕強(qiáng)打造了薩科微“SLKOR”和金航標(biāo)“Kinghelm”品牌。薩科微與金航標(biāo)都是*級高新技術(shù)企業(yè)，原創(chuàng)性獲得發(fā)明專利和軟件著作權(quán)幾十項。一直以來芯片之間都競爭激烈，美國在這方面可謂是獨(dú)占鰲頭，在該行業(yè)有壟斷的地位，中國在此經(jīng)歷過西方*對芯片行業(yè)卡脖子事件，許多中國企業(yè)已經(jīng)開始在往高端芯片方面攻克了，雖然在一些中低端芯片方面中國已經(jīng)可以實現(xiàn)自主設(shè)計跟生產(chǎn)了，但是國產(chǎn)芯片還有許多需要技術(shù)攻關(guān)及許多路要走的，但本人認(rèn)為芯片國產(chǎn)替代這方面未來是發(fā)展趨勢，本人也對薩科微的國產(chǎn)替代前景充滿信心。而薩科微就是牢牢抓住“國產(chǎn)替代”的風(fēng)口，宋仕強(qiáng)致力于打造薩科微“SLKOR”和金航標(biāo)“Kinghelm”雙品牌，走國產(chǎn)化和國際化雙路線，實現(xiàn)了雙輪驅(qū)動下的快速成長。

薩科微slkor半導(dǎo)體簡介截圖

今年選擇離開電商行業(yè)，轉(zhuǎn)型到全新電子元器件行業(yè)，說沒有壓力是不可能，很多時候跨行業(yè)的一些業(yè)務(wù)范圍、專業(yè)知識等自己都不足。好在前期在薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)的親自指導(dǎo)下，慢慢開始理清思路，根據(jù)公司現(xiàn)狀發(fā)揮以前的能力跟專長，后面經(jīng)過同事們的幫助與支持，為自己的工作增添了一份安心，在領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的帶領(lǐng)下幫助下不斷學(xué)習(xí)成長，讓我很快的融入到這個快樂高效的大集體。

來到薩科微SLKOR短短幾個月，就經(jīng)歷過幾次員工隔離在家無法到公司工作，薩科微SLKOR總經(jīng)理宋仕強(qiáng)不但沒有扣員工工資，按照全勤給員工按時發(fā)放足額工資，對于封控期間有條件到公司幫忙發(fā)貨的同事全公司表揚(yáng)和發(fā)獎金，提高了公司所有員工積極性，在疫情的影響下我們薩科微SLKOR的業(yè)績還在逐步穩(wěn)定上升中，這跟薩科微SLKOR半導(dǎo)體不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，總經(jīng)理宋仕強(qiáng)先生有不斷創(chuàng)新的管理思路，平時注重互聯(lián)網(wǎng)營銷，以及全員同事積極自律認(rèn)真工作有直接關(guān)系。在薩科微SLKOR公司也讓我學(xué)習(xí)到很多工作的方式跟思路，平時工作除了負(fù)責(zé)督查跟進(jìn)薩科微SLKOR跟金航標(biāo)Kinghelm（www.kinghelm.net）兩家業(yè)務(wù)員做好客戶信息交叉的工作，也通過一些電話回訪，從客戶角度出發(fā)聆聽了解我們業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度、產(chǎn)品專業(yè)度、企業(yè)流程、服務(wù)滿意度等，也更好的提高公司的售后服務(wù)滿意度以及提升公司和slkor品牌的形象。

金航標(biāo)kinghelm薩科微slkor宋仕強(qiáng)（中）參加國務(wù)院發(fā)展研究中心會議

在這個幾個月的工作中,我深刻的認(rèn)識到一個和諧進(jìn)步高效的團(tuán)隊是非常重要的, 還感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我會珍惜這次機(jī)會,為金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）薩科微slkor（www.slkoric.com）公司的發(fā)展盡我最大的努力。

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